Relación de competencias

 

RELACIÓN DE COMPETENCIAS DEL MASTER EN ASESORÍA JURÍDICA DE LA EMPRESA

 

 

1. COMPETENCIAS BÁSICAS Y GENERALES

Se garantizarán como mínimo las competencias básicas detalladas en el Real Decreto 861/2010, de 2 de julio, y que figuran por defecto en la aplicación

CB1

Que los estudiantes posean y comprendan conocimientos que aporten una base u oportunidad de ser originales en el desarrollo y/o aplicación de ideas, a menudo en un contexto de investigación.

 

CB2

Que los estudiantes sepan aplicar los conocimientos adquiridos y su capacidad de resolución de problemas en entornos nuevos o poco conocidos dentro de contextos más amplios o multidisciplinares relacionados con el ámbito de estudio (especificar).

 

CB3

Que los estudiantes sean capaces de integrar conocimientos y enfrentarse a la complejidad de formular juicios a partir de una información que, siendo incompleta o limitada, incluya reflexiones sobre las responsabilidades sociales y éticas vinculadas a la aplicación de sus conocimientos y juicios.

 

CB4

Que los estudiantes sepan comunicar sus conclusiones y los conocimientos y razones últimas que las sustentan a públicos especializados y no especializados de un modo claro y sin ambigüedades.

 

CB5

Que los estudiantes posean las habilidades de aprendizaje que les permitan continuar estudiando de un modo que habrá de ser en gran medida autodirigido o autónomo.

 

2. COMPETENCIAS TRANSVERSALES

Son comunes a todos los estudiantes de una misma universidad o centro universitario, independientemente del título que cursen.

CT1

Dominar en un nivel intermedio una lengua extranjera, preferentemente el inglés.

CT2

Utilizar de manera avanzada las tecnologías de la información y la comunicación.

CT3

Gestionar la información y el conocimiento.

CT4

Comprometerse con la ética y la responsabilidad social como ciudadano y como profesional.

CT5

Definir y desarrollar el proyecto académico y profesional.

CT6

Sensibilización en temas medioambientales.

 

3. COMPETENCIAS ESPECÍFICAS

Deben circunscribirse a aspectos formativos y ámbitos de conocimiento muy próximos al título, y están orientadas a la consecución de un perfil específico de egresado.

 

 

CE1

Comprender el significado de los principios de la libertad de empresa en nuestro ordenamiento jurídico y en el internacional

CE2

Conocer el marco internacional de las actividades empresariales

CE3

Usar los elementos del Derecho privado en las relaciones empresariales

CE4

Estar en condiciones de asesorar a quienes quieran crear y poner en marcha una empresa o bien a quienes quieran modificar o ampliar cualquier actividad empresarial

CE5

Resolver los problemas con relación a las obligaciones fiscales y tributarias de una empresa.

CE6

Asesorar a la empresa en lo que se refiere al cumplimiento de la legalidad, en las operaciones y en la estrategia empresarial

CE7

Saber reflexionar acerca de lo que desde el punto de vista legal puede necesitar la empresa

CE8

Realizar un proceso de asesoramiento y defensa de los intereses de la empresa especialmente frente a reclamaciones o demandas

CE9

Analizar y negociar con entidades bancarias y proveedores

CE10

Conocer las situaciones de riesgo empresarial para prevenirlas o en su caso resolver las crisis

CE11

Asesorar en lo relativo a los trabajadores y a la jurisdicción social

CE12

Conocer las condiciones en las que se realiza el trabajo de asesoramiento de empresas