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Centenario de la OIT en la UHU

Objetivo Centenario OIT: Reunión entre la subdelegada del Gobierno y la decana de la Facultad de Ciencias del Trabajo

DECLARACIÓN DE INTENCIONES

La Facultad de Ciencias del Trabajo aprobó en reunión de su Junta de Facultad el pasado 8 de octubre de 2015, iniciar las gestiones necesarias para proponer a la Universidad de Huelva en su conjunto -en conexión con los agentes sociales y poderes públicos- dedicar el curso académico 2018-19 a la celebración del Centenario de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) y de la Iniciativa para el Centenario OIT relativa al Futuro del Trabajo.
Aunque más allá de dicho curso, el objetivo es iniciar un calendario de actividades académicas, investigadoras y culturales que puedan enmarcarse en los actos de celebración de dicho centenario, y que tengan como elemento común el ámbito internacional tripartito de nuestras relaciones laborales, la promoción de unas relaciones sociales y laborales justas, así como la defensa del trabajo decente.

RELEVANCIA DE LA OIT

La OIT se crea en 1919, como parte del Tratado de Versalles que terminó con la Primera Guerra Mundial. España participa en este organismo multilateral desde su propia fundación, salvo el paréntesis de 1941 a 1956 como consecuencia de la dictadura franquista.

La OIT es la agencia de las Naciones Unidas especializada en el trabajo, pero con una singularidad, que es su carácter tripartito, dado que está compuesta no sólo por los representantes de los gobiernos, sino también de los empleadores y trabajadores de los 186 Estados miembros que la forman. Su función principal es la adopción de Normas Internacionales de Trabajo -en forma de Convenios y Recomendaciones- que una vez ratificados son instrumentos jurídicos que forman parte del ordenamiento de los propios países miembros, pero también la promoción del tripartismo y el diálogo social, y la cooperación técnica en favor del trabajo decente y de la justicia social para una globalización equitativa.

España es el país miembro con mayor número de Convenios Internacionales del Trabajo ratificados y uno de los países que mayor volumen de fondos viene aportando a los programas de cooperación técnica de la OIT, con destino básicamente a países de América Latina.

La celebración del centenario de la OIT no puede ni debe pasar desapercibida, y no sólo desde la perspectiva de una efeméride institucional, sino como forma de promoción del empleo, del trabajo decente y de la no conceptualización del trabajo como "mercancía".

Declaración de intenciones [descargar]

Huelva, 31 de enero de 2017. La subdelegada del Gobierno en Huelva, Asunción Grávalos, ha mantenido recientemente en su despacho una reunión con la decana de la Facultad de Ciencias del Trabajo, Pilar Marín, para abordar, entre otros asuntos, la celebración en 2019 del Centenario de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) en la provincia.

Marín, quien estuvo acompañada por el vicedecano de Relaciones Internacionales de la facultad, Francisco Barba, ha trasladado a la subdelegada que esta iniciativa “permitirá que Huelva y su Universidad sean referentes del debate sobre el futuro del mundo del trabajo”. En este sentido, la decana ha explicado que ya se está planificando un calendario de actividades “que posibilite la reflexión colectiva sobre los grandes retos del trabajo desde diferentes disciplinas artísticas como la pintura, la música, la literatura o el cine”.

Grávalos, por su parte, ha reiterado el apoyo de la Subdelegación a esta iniciativa “que supone una oportunidad más para sumar por Huelva”, al tiempo que ha remarcado su disposición a promover la “máxima colaboración institucional” con la Facultad de Ciencias del Trabajo “desde el compromiso de cooperación leal y constructiva con la Universidad Huelva transmitido personalmente al rector de la Onubense”.



La Facultad de Ciencias del Trabajo acogerá una exposición sobre la OIT

Con motivo de la celebración del centenario de la Organización Internacional del Trabajo en el próximo 2019, la Facultad de Ciencias del Trabajo de la Universidad onubense organizará hasta finales de Octubre una exposición en el propio edificio del centro sobre los tratados y convenios más importantes elaborados por el organismo internacional.

La comisión encargada de proyectar la historia, presente y futuro de la OIT junto con el apoyo del Consejo Social de la Universidad de Huelva, ha preparado para este inicio del curso académico una selección de los tratados, convenios y artículos más importantes y que tienen una especial significancia actualmente, bien por su valor, bien por ser temas de actualidad.

La exposición, que tendrá una duración de un mes y medio aproximadamente y que será instalada en el Hall de la facultad laboral, acogerá más de una decena de artículos que abracan desde la fundación de la OIT, en 1919, hasta los últimos documentos ratificados y que versan desde la relación sindical, hasta los derechos laborales hoy en día asentados como los horarios de 8 horas o los descansos obligatorios.

Con esta iniciativa, que supondrá la segunda actividad elaborada por la comisión y primera de ámbito cultural, se pretende poner en valor hechos asentados y vistos con normalidad hoy en día; pero que sin embargo fueron una lucha y reivindicación en el momento de su desarrollo. Igualmente, dentro del objetivo de reivindicar unas relaciones laborales de calidad, se reflejarán disposiciones y textos que siguen siendo debate tras la coyuntura socioeconómica internacional de los últimos años.

La Organización Internacional del Trabajo, fundada en 1919, cumplirá el próximo 2019 cien años de vida, los cuales pretenden ser conmemorados con esta y otras iniciativas que desde la comisión creada a tal efecto pretenden llevar a cabo en la Universidad y la propia ciudad de Huelva durante los próximos dos años.



ENCUENTRO KELLYS-ALUMNOS, PRIMERA ACTIVIDAD PARA EL CENTENARIO DE LA OIT

Un encuentro entre la Asociación Española de camareras de piso en Huelva “Las kellys” y estudiantes de la Universidad de Huelva servirá para inaugurar las actividades en conmemoración del centenario de la OIT.
El encuentro, que tendrá lugar el próximo Jueves 5 en el centro de Huelva en horario vespertino, servirá para que los estudiantes universitarios conozcan de primera mano el conflicto que actualmente tienen las trabajadoras  para una mejora en sus condiciones laborales; un encuentro que está abierto a todos los miembros de la comunidad universitaria que quieran sumarse para profundizar en esta cuestión.


Durante el encuentro, los participantes podrán conocer de primera mano cuales son las demandas que este colectivo viene reivindicando durante los últimos meses, así como intercambiar opiniones con las propias trabajadoras y resolver las dudas que puedan surgir durante la entrevista.


El encuentro está organizado por la comisión encargada de la conmemoración del centenario de la OIT perteneciente a la Universidad de Huelva así como el Taller Permanente de la misma y que tienen, entre otros objetivos, dar a conocer las realidades laborales que se desarrolla actualmente así como ofrecer y organizar distintas actividades que sirvan para mejorar y profundizar en las relaciones laborales así como en el futuro de las mismas.
Con este acto se pone en marcha las actuaciones que se llevarán a cabo hasta el próximo 2019, año en que la organización internacional del Trabajo, OIT, conmemorará sus cien años de vida.

Para participar en el evento, los interesados podrán apuntarse a través de las redes sociales de los actos conmemorativos antes del miércoles 4 de Octubre



Arrancan las actividades para el centenario de la OIT

El próximo 2019, la Organización Internacional del Trabajo cumplirá 100 años. Para conmemorar tal efemérides, desde el pasado año la Facultad de Ciencias de Trabajo en contacto con el propio organismo internacional así como la Universidad de Huelva, formó una comisión que se encargará desde este momento hasta dicho fecha de informar, elaborar y promocionar a través de diferentes actos culturales y académicos el mundo del trabajo y el futuro de las relaciones laborales. A través del apoyo del Consejo Social, la comisión, formada por expertos del ámbito laboral y que cuenta además con el apoyo de los diferentes agentes sociales de la provincia de Huelva - CC.OO., UGT, FOE, Subdelegación del Gobierno en Huelva – organizará durante los próximos días diferentes actos y eventos destinados a la comunidad universitaria y a la ciudadanía y que podrán conocerse a través de la página web de la Facultad de Ciencias del Trabajo así como de los propios perfiles creados en redes sociales.

La organización Internacional del Trabajo, fundada en 1919,es la única agencia de carácter tripartita de la ONU en el que reúne, desde su fundación, representantes de gobiernos, empleadores y trabajadores de 187 Estados Miembros con e  fin de “establecer las normas del trabajo, formular políticas y elaborar programas promoviendo el trabajo decente de todos, mujeres y hombres” tal como rfleja el propio organismo en sus documentos oficiales.

La Universidad de Huelva, a través de la Facultad de Ciencias del Trabajo, ha sido pionera en establecer acuerdos y convenios con la sede española del organismo que pongan en valor el pasado de la institución y el futuro que se avecina en el mundo laboral.



LA UHU, EN EL EJE DEL DEBATE INTERNACIONAL SOBRE EL "FUTURO DEL TRABAJO" (16/12/2016)

El Rector de la Universidad de Huelva, Francisco Ruiz y el Director de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), Joaquín Nieto, han firmado un convenio bilateral para la celebración del Centenario de la OIT y participar en los debates en torno a la Iniciativa del Futuro del Trabajo de la OIT. Se trata de una propuesta lanzada por la Facultad de Ciencias del Trabajo que comienza a trascender de sus límites y de la propia Universidad, pues está siendo acogida con gran expectación tanto en el escenario universitario español como por parte de los propios protagonistas de las relaciones laborales: poderes públicos, sindicatos y asociaciones empresariales.

El pasado 5 de mayo, el Director de la OIT en España, Joaquín Nieto, firmó una “declaración de intenciones” junto a CC.OO., UGT, FOE, Subdelegación del Gobierno en Huelva y la propia Facultad de Ciencias del Trabajo, un gesto que ahora se materializa con esta firma formal de un acuerdo que el propio Joaquín Nieto ha calificado como “pionero a nivel mundial”. En virtud de este acuerdo, la Universidad de Huelva dedicará el curso académico 2018-19 a la celebración del Centenario de la OIT.

Con posterioridad a la firma del documento inicial, se constituyó una comisión de trabajo integrada por los agentes sociales de nuestra provincia y la propia Universidad de Huelva y coordinada por el Vicedecano de Relaciones Internacionales de la Facultad de Ciencias del Trabajo, Francisco Barba.

“El hecho de la apuesta común de los protagonistas de las relaciones laborales junto a la Universidad de Huelva para transmitir a la sociedad la importancia del debate sobre los aspectos multidisciplinares del mundo del trabajo, es un enorme potencial que debemos aprovechar”, ha manifestado el director de la OIT.

El arte, en sus diferentes disciplinas, se convertirá en elemento de conexión de esta iniciativa sobre el trabajo con el conjunto de la sociedad. Para ello, se diseñarán un conjunto de actividades donde, desde diferentes disciplinas artísticas, se pueda situar “al mundo del trabajo” como elemento de debate.

Desde la pintura, la literatura, la música, la fotografía o el cine se pretende lanzar una reflexión colectiva sobre los grandes retos que nuestras sociedades tienen en relación con el futuro inmediato del trabajo, y las respuestas a los desafíos tales como la digitalización de la sociedad, el cambio climático y su relación con la actividad humana, la precarización, las nuevas formas organizativas del trabajo o el fenómeno cada vez más extendido de “los trabajadores pobres”. La conexión Trabajo – Arte “puede tener un punto de encuentro especialmente significativo con el Festival de Cine Iberoamericano, como máxima expresión cultural de nuestra provincia”, según han manifestado los miembros de esta comisión organizadora del Centenario OIT en Huelva.

En próximas fechas se pretende tener un encuentro con las diferentes administraciones para darles a conocer el proyecto y que puedan contribuir a poner en valor esta iniciativa de la Universidad de Huelva y la Organización Internacional del Trabajo. En el encuentro de los agentes sociales con el Director de la OIT, se mostró un interés especial “por conectar nuestros primeros trabajos con los actos relacionados con el 525 aniversario del Descubrimiento de América. No en vano, la Organización Internacional del Trabajo, institución que se crea como parte del Tratado de Versalles que ponía fin a la Primera Guerra Mundial, ha tenido y tiene un enorme protagonismo en relación con la promoción de los derechos sociales y laborales en América Latina”.

Joaquín Nieto, Director de la OIT en España, ha manifestado una enorme satisfacción por la iniciativa de la Universidad y la sociedad onubense y ha transmitido el agradecimiento por ello de parte de esta organización internacional.

Prensa:



UNIVERSIDAD DE HUELVA, OBJETIVO 2019: CENTENARIO DE LA ORGANIZACIÓN INTERNACIONAL DEL TRABAJO (OIT) (05/05/2016)

La Facultad de Ciencias del Trabajo aprobó en reunión de su Junta de Facultad el pasado 8 de octubre de 2015, iniciar las gestiones necesarias para proponer a la Universidad de Huelva en su conjunto –en conexión con los agentes sociales y poderes públicos– dedicar el curso académico 2018-19 a la celebración del Centenario de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) y de la Iniciativa para el Centenario OIT relativa al Futuro del Trabajo.

Aunque más allá de dicho curso, el objetivo es que podamos iniciar desde este mismo instante con el eje en esta Facultad de Ciencias del Trabajo, un calendario de actividades académicas, investigadoras y culturales que puedan enmarcarse en los actos de celebración de dicho centenario, y que tengan como elemento común el ámbito internacional tripartito de nuestras relaciones laborales, la promoción de unas relaciones sociales y laborales justas, así como la defensa del trabajo decente.

Firma Declaración de Intenciones para el Centenario de la OIT


Momento de la firma de la Declaración de Intenciones por parte de Representantes de la Universidad de Huelva, de la Oficina en España para la OIT, de la Subdelegación del Gobierno en Huelva, de Comisiones Obreras, de la Unión General de Trabajadores, de la Federación Onubense de Empresarios y de la Facultad de Ciencias del Trabajo (UHU).



D. Joaquín Nieto, director de la OIT: “El trabajo decente y la protección social son fundamentales para el desarrollo sostenible”

Ponencia de D. Joaquín Nieto.

Imágenes de la conferencia impartida por D. Joaquín Nieto (Director de la Oficina en España para la OIT) en la Facultad de Ciencias del Trabajo.


Material de prensa y tv de la firma de la declaración de intenciones

Mes de Octubre.

  • Hall de la Facultad de Ciencias del Trabajo. Exposición : "Marco legal de la OIT"
  • 4 de Octubre: Encuentro estudiantes - Asociación Kelly
  • Observatorio de Buenas prácticas y calidad laboral.
    Información y documentación de buenas prácticas desarrolladas en el ámbito laboral nacional e internacional
  • Taller permanente.
    Grupo de trabajo formado por estudiantes y profesores de la Universidad de Huelva para la reflexión sobre las condiciones laborales
    Condiciones de trabajo en la Universidad y Retos de la Profesión Docente. [descargar]

Pulsa sobre la imagen para visitar la web de la OIT


Trabajo decente y la Agenda 2030 de Desarrollo Sostenible

Tras un proceso de tres años de negociaciones intensivas y de diálogo, que congregó no sólo a gobiernos y a la sociedad civil sino también a millones de personas comunes de todo el mundo, los Estados miembros de las Naciones Unidas acordaron por unanimidad lo que el Secretario General de la ONU describió como “la agenda de desarrollo más inclusiva que el mundo jamás haya visto”.

La Agenda 2030 abarca las tres dimensiones de la sostenibilidad: económica, social y medioambiental. Está constituida por 17 Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) que se basarán en los progresos alcanzados a través de los Objetivos de Desarrollo del Milenio (ODM) . Esta agenda fue adoptada por los líderes del mundo reunidos en una cumbre especial de las Naciones Unidas el 25 y 26 de septiembre en Nueva York.

La Agenda 2030 para el desarrollo sostenible coloca en su centro a las personas y el planeta y proporciona a la comunidad internacional el ímpetu que necesita para trabajar unida a fin de abordar los enormes desafíos que enfrenta la humanidad, incluyendo los relacionados con el mundo del trabajo.
El trabajo decente – Crucial para el desarrollo sostenible
Se estima que más de 600 millones de nuevos empleos deberán ser creados de aquí a 2030, sólo para seguir el ritmo de crecimiento de la población mundial en edad de trabajar. Esto representa alrededor de 40 millones de empleos al año. También necesitamos mejorar las condiciones de los 780 millones de hombres y mujeres que trabajan pero no ganan lo suficiente para superar ellos y sus familias el umbral de la pobreza de 2 dólares al día. 

La importancia del trabajo decente para realizar el desarrollo sostenible está puesto de manifiesto en el Objetivo 8 cuya finalidad es “promover el crecimiento económico sostenido, inclusivo y sostenible, el empleo pleno y productivo y el trabajo decente para todos”.


El Director General de la OIT insta a crear una coalición mundial sobre seguridad y salud en el trabajo

Cada año 2,78 millones de trabajadores mueren a causa de enfermedades o accidentes relacionados con el trabajo; 2,4 millones de estas muertes pueden ser atribuidas únicamente a las enfermedades profesionales.
Singapur (OIT Noticias) – “La falta de inversiones suficientes en la seguridad y la salud en el trabajo tiene un impacto económico global que equivale aproximadamente al PIB de los 130 países más pobres del mundo”, dijo el Director General de la OIT, Guy Ryder, ante los cerca de 3.500 participantes en la apertura del XXI Congreso Mundial sobre Seguridad y Salud en el Trabajo , el 3 de septiembre en Singapur.

Las nuevas estimaciones mundiales indican que las enfermedades y los accidentes relacionados con el trabajo representan 3,94 por ciento del PIB global anual, 2,99 billones (millones de millones) de dólares. Esto significa que cada año 2,78 millones de trabajadores mueren a causa de enfermedades o accidentes relacionados con el trabajo; 2,4 millones de estas muertes pueden ser atribuidas únicamente a las enfermedades profesionales. Las cifras presentadas hoy fueron elaboradas por Finlandia, Singapur, la UE y la Comisión Internacional de Medicina del Trabajo, con el apoyo de la OIT.

Las nuevas cifras aportan nuevas evidencias sobre el costo que resulta de la incapacidad de responder a los problemas emergentes de seguridad y salud en el trabajo (SST), en el mundo y recuerdan la importancia de la SST para el desarrollo sostenible. “Algunos de los desafíos en materia de SST son desafíos globales que precisan de soluciones globales”, declaró Guy Ryder.

Guy Ryder puso de manifiesto la disposición de la OIT para participar en la creación de una coalición mundial con otros actores clave para superar estos desafíos, como propuso el Ministro de Trabajo de Finlandia Pirkko Mattila, durante un foro sobre el futuro del trabajo.

En calidad de coorganizadora del XXI Congreso Mundial sobre Seguridad y Salud en el Trabajo, la OIT aborda los principales problemas que se presentan para el futuro del trabajo y sus repercusiones sobre la seguridad y la salud de los trabajadores. A lo largo de los cuatro días del Congreso, la OIT participará en simposios y reuniones técnicas sobre la necesidad de disponer de datos confiables sobre la SST, mejorar la seguridad y la salud en el trabajo en las cadenas mundiales de suministro, y promover estrategias activas de conformidad en el ámbito de la seguridad y la salud en el trabajo. La participación de los jóvenes en todo el mundo será fundamental para abordar estos desafíos.

“La manera como se configurará el futuro del trabajo tendrá, sin duda, un mayor impacto sobre esta generación y la próxima, y ellos deben participar en este proceso, incluso en lo que se refiere a la SST”, agregó Guy Ryder ante los participantes al Congreso.

Los jóvenes y la SST es uno de los principales temas del XXI Congreso Mundial sobre Seguridad y Salud en el Trabajo y es muy pertinente para el Programa de referencia de la OIT Acción global para la prevención en el ámbito de la seguridad en el trabajo. “Cuarenta millones de jóvenes se incorporarán al mercado laboral este año y ellos son la generación mejor educada que el mundo haya conocido jamás. Tenemos que aprovechar este dividendo demográfico y liberar el potencial y la creatividad de estos jóvenes”, agregó el Director General de la OIT.

En el marco del proyecto de la OIT SafeYouth@Work , unos 125 promotores jóvenes provenientes de más de 29 países participan en un Congreso de jóvenes paralelo al Congreso Mundial. El Congreso SafeYouth@Work  aspira a crear una red de jóvenes promotores en el ámbito de la SST a fin de abordar los importantes desafíos en materia de seguridad y salud en el trabajo que enfrentan los trabajadores jóvenes. El Congreso de jóvenes concluirá con el desarrollo de modelos prototípicos para los esfuerzos tripartitos específicos, a nivel nacional y regional, dirigidos a mejorar las condiciones de trabajo de los jóvenes.

El XXI Congreso Mundial, que tiene lugar del 2 al 6 de septiembre, es un evento trienal organizado conjuntamente por la Organización Internacional del Trabajo (OIT) y la Asociación Internacional de Seguridad Social (AISS), y este año es patrocinado por el Ministerio de Trabajo de Singapur.


Iniciativas para el centenario de la OIT

Hacia la justicia social
En 2019, la Organización Internacional del Trabajo, el organismo especializado de las Naciones Unidas más antiguo, conmemorará su 100o aniversario. Precediendo esta celebración, se están implementando siete Iniciativas del Centenario, enmarcadas en un conjunto de actividades destinadas a preparar a la Organización para asumir con éxito los retos de su mandato en materia de justicia social en el futuro.

Configurar un futuro que sirva a todos
El mundo del trabajo tiene la capacidad de relegar la pobreza a la historia, proporcionar trabajo decente y un buen nivel de vida a escala universal, y ampliar a todas las personas la protección contra los riesgos de la vida laboral. Ese potencial sigue sin hacerse realidad. Los problemas del desempleo, el subempleo, la desigualdad y la injusticia están agravándose, en vez de corregirse.

Hay llamamientos a una globalización más equitativa, a un desarrollo equilibrado y sostenible, y a un crecimiento económico que impulse el progreso social. La acción en el mundo del trabajo es decisiva para alcanzar estos objetivos. Al mismo tiempo, el propio mundo del trabajo esta en rápida evolución.

La OIT está preparándose para poder comprender y responder a los cambios en el mundo del trabajo y para tener un papel líder ante el reto mundial de conseguir trabajo decente para todos los hombres y las mujeres.

En 2013, en su memoria Ante el centenario de la OIT: Realidades, renovación y compromiso tripartito , el Director General expuso los desafíos que enfrenta la Organización, y presentó las siete iniciativas del centenario siguientes:

Link: http://www.ilo.org/global/about-the-ilo/history/centenary/lang--es/index.htm

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