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INFORMACIÓN ACADÉMICA

Trabajo Fin de Grado

De acuerdo con el Plan de Estudios y la Memoria de Verificación del Título Oficial de Graduado/a en Relaciones Laborales y Recursos Humanos, los estudiantes deben presentar y defender un TFG en el que demuestren las competencias específicas asociadas al título y adquiridas durante los cuatros años de estudios. El contenido de cada TFG corresponderá a uno de los siguientes tipos:

  1. Modalidad 1: Resolución de Caso Práctico de aspectos que sean contenido propio de la Titulación y una vez realizados los correspondiente Talleres de trabajo de la asignatura. Estos casos prácticos se centrarán en materias relacionadas con: Organización de Empresa, Psicología Social, Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social.
  2. Modalidad 2: Trabajos experimentales o teóricos relacionados con la titulación, incluyendo cuestiones propuestas por las Áreas de conocimiento con docencia en el Grado, y materias específicas (trabajo teórico, proyectos de creación de negocios y su estudio de viabilidad,). En ningún caso este TFG se corresponderá con el trabajo realizado en la asignatura de Prácticas.

Metodología:

Se llevará a cabo la tutorización y evaluación del trabajo por parte de los profesores encargados de la asignatura, a través de la realización de talleres que concluirán con la evaluación del alumno. En el caso de que el alumno opte por el segundo tipo de TFG (Trabajos experimentales o teóricos relacionados con la titulación) se realizará la tutorización individual del mismo con el fin de elaborar por parte del alumnado el correspondiente trabajo de investigación/intervención o diseño de plan de empresa

Normativa para la elaboracion del Trabajo Fin de Grado
Resumen de la Normativa y Recomendaciones para la elaboración del Trabajo fin de Grado - Modalidad 2 de TFG

TRIBUNALES TRABAJO FIN DE GRADO EN RELACIONES LABORALES Y RR.HH.

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