CRITERIOS DE ACCESO Y ADMISIÓN
DATOS DEL TÍTULO
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PLAZAS DE NUEVO INGRESO Modalidad presencial: 55 |
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CRÉDITOS ECTS 90 créditos / 3 cuatrimestres |
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MODALIDAD DE ENSEÑANZA Presencial |
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IDIOMAS Castellano |
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RAMA DE CONOCIMIENTO Ciencias de la Salud |
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CENTRO Facultad de Ciencias del Trabajo |
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CAMPUS Campus El Carmen |
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FICHA RUCT*, FECHAS Y ENLACES A BOE Ficha del Máster en Prevención de Riesgos Laborales |
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IMPLANTACIÓN Curso 2009-2010 |
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MEMORIA RUCT* Memoria del Máster Universitario en Prevención de Riesgos Laborales |
| *RUCT: Registro de Universidades, Centros y Títulos |
Acceso y admisión – Requisitos generales
En lo referente a la admisión al título propuesto debemos comenzar señalando que, con carácter general, se observará lo establecido en el artículo 16 del Real Decreto 1393/2007, modificado por el Real Decreto 861/2010. En particular, como señala el artículo 17 sobre admisión a las enseñanzas oficiales de Máster:
- Los estudiantes podrán ser admitidos a un Máster conforme los requisitos específicos y criterios de valoración de méritos que, en su caso, sean propios del título de Máster Universitario o establezca la Universidad.
- Los sistemas y procedimientos de admisión deberán incluir, en el caso de los estudiantes, con necesidades educativas específicas derivadas de discapacidad, los servicios de apoyo y asesoramiento, que evaluarán la necesidad de posibles adaptaciones curriculares, itinerarios o estudios alternativos.
- La admisión no implicará, en ningún caso, modificación alguna de los efectos académicos y, en su caso, profesionales que correspondan al título previo de que esté en posesión el interesado, ni su reconocimiento a otros efectos que el de cursar enseñanzas de Máster.
- Por lo demás, se accederá preferentemente desde titulaciones de enseñanzas Técnicas, experimentales, de la salud, Sociales, Económicas y Jurídicas y, en segundo lugar, a los alumnos de Humanidades y Artísticas.
El estudio de las causas de la siniestralidad laboral y el planteamiento de medidas para la mejora de las condiciones de segundad y salud en el trabajo puede ser analizado desde perspectivas múltiples: jurídica, técnica, médica, psicológica, sociológica y económica, entre otras.
La naturaleza claramente multidisciplinar de la formación en Prevención de Riesgos Laborales implica la articulación de los estudios de postgrado propuestos con una amplia variedad de titulaciones de grado en ámbitos procedentes de las áreas de Ingeniería, las ciencias de la salud, las ciencias sociales y las ciencias básicas.
Por otra parte, este planteamiento es coherente con lo establecido en el vigente R.D. 39/1997 de 17 de enero, que no establece otro requisito para acceder a la formación que capacita para desempeñar funciones de nivel superior que disponer de titulación universitaria.
En este contexto, el perfil más adecuado para que un/a estudiante del Máster pueda superar con éxito el programa es el de un titulado/a universitario/a en las áreas de Enseñanzas Técnicas, Ciencias Experimentales, Psicología, Sociales y Jurídicas o Ciencias de la Salud. Se valorará positivamente la experiencia profesional en Prevención de Riesgos Laborales.
Para la admisión se tendrán en cuenta los siguientes criterios de clasificación y baremación de las solicitudes de ingreso, siempre y cuando la demanda supere a la oferta de plazas. Una vez verificada la titulación, para la admisión se tendrán en cuenta los siguientes aspectos:
- Expediente académico personal (50%). Ponderación del expediente académico según grupos de afinidad de la formación previa al perfil de los estudios, dando prioridad a los alumnos con formación en enseñanzas Técnicas, experimentales, de la salud, Sociales, Económicas y Jurídicas, en primer lugar, y en segundo lugar a los alumnos de Humanidades y Artísticas.
- Cursos de formación y actividades de carácter científico-profesional que se adecúen al plan de estudios propuesto en el Máster y en especial la experiencia profesional en Prevención de Riesgos Laborales (50%). El Máster contará con una Comisión Académica que evaluará de forma independiente los méritos de cada candidato.
En este proceso de admisión se realizará, en primer lugar, una preinscripción en el Máster, tanto en junio como en septiembre. Al estudiante, en la preinscripción, se le solicitará un curriculum vitae para poder valorar los criterios de selección preferente y, en caso de necesidad, se le realizará una entrevista personal por parte de la Comisión de Admisión de Estudiantes que estará constituida por: el director/a del Máster, un/a profesor/a responsable de una materia del Máster, un/a estudiante y una técnico/a del Servicio de Gestión Académica o un PAS del Departamento en el que esté adscrito el Máster. Los criterios a valorar serán publicados con, al menos, 15 días de antelación a la entrevista en los tablones de anuncios del centro de gestión de campus y página web de la Universidad.
En el caso de estudiantes con necesidades educativas específicas derivadas de discapacidad, se habilitarán servicios de apoyo y asesoramiento adecuados, que evaluarán la necesidad de posibles adaptaciones curriculares, itinerarios o estudios alternativos