El curso cuenta
con un
total de
36 créditos
(equivalente a 900 horas teóricas y prácticas). Los materiales se han
diseñado para una carga de trabajo de
45 horas semanales.
La duración del periodo lectivo se extiende desde el mes de Enero a Junio. El curso se desarrollará enteramente de forma no
presencial conforme al siguiente esquema:
270 horas de
autoaprendizaje, formación y autoevaluación on-line, con la tutoría
permanente de tutores especializados en cada módulo.
90 horas de trabajo individual para la realización de un trabajo o
memoria final, dirigido por un tutor especializado.
El
desarrollo de todas las fases se llevará a cabo mediante el uso de la
plataforma de teleformación de la Universidad de Huelva (moodle). Cada
unidad temática será atendida por los profesores expertos asignados en
cada caso, siempre en modo
on-line a efectos de facilitar la realización
de actividades, ejercicios y casos prácticos. Todo ello con
el apoyo de conferencias y charlas virtuales a través de las
tecnologías e-learning, destacando muy especialmente el uso
de la WebTv ( Laboral Tv),
herramienta de de desarrollo propio de la Facultad de Ciencias del
Trabajo de la Universidad de Huelva.
