ENCUESTA DE DETECCIÓN DE NECESIDADES FORMATIVAS
ENCUESTA DE DETECCIÓN DE NECESIDADES FORMATIVAS
Apellidos y Nombre
Servicio/Unidad
SECRETARIA GENERAL Y REGISTRO
INSPECCION DE SERVICIOS
PREVENCION RIESGOS LABORALES
PUBLICACIONES
AUDITORIA Y CONTROL INTERNO
CONTRATACION Y SUMINISTRO
DEFENSOR UNIVERSITARIO
CONSEJO SOCIAL
RECTORADO
GERENCIA
INFRAESTRUCTURA
GESTION ACADEMICA
OFICINA ESTUDIOS DE POSTGRADO
EXTENSION UNIVERSITARIA
SACU
SOIPEA
RELAC.INTERNACIONALES Y LENG. MODERNAS
INVESTIGACION
RECURSOS HUMANOS
GESTION ECONOMICA
CALIDAD
INFORMATICA
BIBLIOTECAS
FACULTADES Y ESCUELAS
DEPARTAMENTOS
INSTALACIONES
Escala / Categoria Profesional
Puesto que desempeña
Telefono
Email
1. ¿Tiene acceso a internet desde su puesto de trabajo?
SI
NO
En caso afirmativo, especifique donde:
EL TRABAJO
CASA
AMBOS
2. El horario de los cursos deberia estar conprendido entre:
En un horario alterno de mañana y tarde.
Entre las 8 y las 15 h.
Entre las 9 y las 14 h.
Entre las 16 y las 21 h.
Entre las 20 y las 23 h.
3. La duración de los cursos debería ser de:
Menos de 20 h
De 20 a 30 h.
De 30 a 50 h.
De 50 a 100 h.
Mas de 100 h.
4. Los cursos debería abarcar en el tiempo
Una semana como maximo.
Entre una y dos semanas.
Entre tres y cuatro semanas.
Mas de un mes.
5. Los cursos se deberían impartir:
A diario de lunes a viernes.
Varios dias alternos a la semana.
Un dia a la semana.
Los fines de semana.
6. El mejor trimestre para poder asistir a los cursos es:
El primer trimestre del año.
El segundo trimestre del año.
El tercer trimestre del año, en vacaciones.
El cuarto trimestre del año.
7. ¿Qué metodología prefiere?
Presencial.
Semipresencial.
A distancia.
8. Con respecto a la fomación, que actitud presenta:(Señale en caso afirmativo)
¿Asiste a la formación organizada?
¿La aplica en su puesto de trabajo?
¿Se ha adaptado a la realidad de su puesto de trabajo?
¿Le parece efectiva?
9. ¿Encuentra usted deficiencias o carencias en la ejecución de sus tareas?
SI
NO
En caso afirmativo, con que se relacionan tales carencias:
Utilización del ordenador
Organización del equipo de trabajo
Cumplimentación de documentos
Trato con los usuarios
Juridico-procedimental
Otras causas:
10. ¿Podría usted indicarnos alguna acción formativa que crea preciso para mejorar su eficiencia en el trabajo?
11. ¿En cuál o cuales de las siguientes áreas,piensa usted que le convendría llevar a cabo alguna acción formativa para mejorar su desarrollo personal y profesional?, ¿En que nivel(Iniciación, Medio y Avanzado)?
1.
Área Temática
INFORMOTICA
OFIMATICA
ADMINISTRACION ELECTRONICA
LEGISLACION Y NORMATIVA
CALIDAD
GESTION POR COMPETENCIA
BIBLIOTECA
LABORATORIO
SERVICIO DE ACTIVIDADES DEPORTIVAS
RECURSOS AUDIOVISUALES/COMUNICACION
DESARROLLO PERSONAL/PROFESIONAL
PREVENCION DE RIESGOS LABORALES
IDIOMAS
MANTENIMIENTO DE INSTALACIONES
Acción Formativa
Nivel
I
Nivel
M
Nivel
A
2.
Área Temática
INFORMOTICA
OFIMATICA
ADMINISTRACION ELECTRONICA
LEGISLACION Y NORMATIVA
CALIDAD
GESTION POR COMPETENCIA
BIBLIOTECA
LABORATORIO
SERVICIO DE ACTIVIDADES DEPORTIVAS
RECURSOS AUDIOVISUALES/COMUNICACION
DESARROLLO PERSONAL/PROFESIONAL
PREVENCION DE RIESGOS LABORALES
IDIOMAS
MANTENIMIENTO DE INSTALACIONES
Acción Formativa
Nivel
I
Nivel
M
Nivel
A
3.
Área Temática
INFORMOTICA
OFIMATICA
ADMINISTRACION ELECTRONICA
LEGISLACION Y NORMATIVA
CALIDAD
GESTION POR COMPETENCIA
BIBLIOTECA
LABORATORIO
SERVICIO DE ACTIVIDADES DEPORTIVAS
RECURSOS AUDIOVISUALES/COMUNICACION
DESARROLLO PERSONAL/PROFESIONAL
PREVENCION DE RIESGOS LABORALES
IDIOMAS
MANTENIMIENTO DE INSTALACIONES
Acción Formativa
Nivel
I
Nivel
M
Nivel
A
4.
Área Temática
INFORMOTICA
OFIMATICA
ADMINISTRACION ELECTRONICA
LEGISLACION Y NORMATIVA
CALIDAD
GESTION POR COMPETENCIA
BIBLIOTECA
LABORATORIO
SERVICIO DE ACTIVIDADES DEPORTIVAS
RECURSOS AUDIOVISUALES/COMUNICACION
DESARROLLO PERSONAL/PROFESIONAL
PREVENCION DE RIESGOS LABORALES
IDIOMAS
MANTENIMIENTO DE INSTALACIONES
Acción Formativa
Nivel
I
Nivel
M
Nivel
A
5.
Área Temática
INFORMOTICA
OFIMATICA
ADMINISTRACION ELECTRONICA
LEGISLACION Y NORMATIVA
CALIDAD
GESTION POR COMPETENCIA
BIBLIOTECA
LABORATORIO
SERVICIO DE ACTIVIDADES DEPORTIVAS
RECURSOS AUDIOVISUALES/COMUNICACION
DESARROLLO PERSONAL/PROFESIONAL
PREVENCION DE RIESGOS LABORALES
IDIOMAS
MANTENIMIENTO DE INSTALACIONES
Acción Formativa
Nivel
I
Nivel
M
Nivel
A
6.
Área Temática
INFORMOTICA
OFIMATICA
ADMINISTRACION ELECTRONICA
LEGISLACION Y NORMATIVA
CALIDAD
GESTION POR COMPETENCIA
BIBLIOTECA
LABORATORIO
SERVICIO DE ACTIVIDADES DEPORTIVAS
RECURSOS AUDIOVISUALES/COMUNICACION
DESARROLLO PERSONAL/PROFESIONAL
PREVENCION DE RIESGOS LABORALES
IDIOMAS
MANTENIMIENTO DE INSTALACIONES
Acción Formativa
Nivel
I
Nivel
M
Nivel
A
7.
Área Temática
INFORMOTICA
OFIMATICA
ADMINISTRACION ELECTRONICA
LEGISLACION Y NORMATIVA
CALIDAD
GESTION POR COMPETENCIA
BIBLIOTECA
LABORATORIO
SERVICIO DE ACTIVIDADES DEPORTIVAS
RECURSOS AUDIOVISUALES/COMUNICACION
DESARROLLO PERSONAL/PROFESIONAL
PREVENCION DE RIESGOS LABORALES
IDIOMAS
MANTENIMIENTO DE INSTALACIONES
Acción Formativa
Nivel
I
Nivel
M
Nivel
A
8.
Área Temática
INFORMOTICA
OFIMATICA
ADMINISTRACION ELECTRONICA
LEGISLACION Y NORMATIVA
CALIDAD
GESTION POR COMPETENCIA
BIBLIOTECA
LABORATORIO
SERVICIO DE ACTIVIDADES DEPORTIVAS
RECURSOS AUDIOVISUALES/COMUNICACION
DESARROLLO PERSONAL/PROFESIONAL
PREVENCION DE RIESGOS LABORALES
IDIOMAS
MANTENIMIENTO DE INSTALACIONES
Acción Formativa
Nivel
I
Nivel
M
Nivel
A
9.
Área Temática
INFORMOTICA
OFIMATICA
ADMINISTRACION ELECTRONICA
LEGISLACION Y NORMATIVA
CALIDAD
GESTION POR COMPETENCIA
BIBLIOTECA
LABORATORIO
SERVICIO DE ACTIVIDADES DEPORTIVAS
RECURSOS AUDIOVISUALES/COMUNICACION
DESARROLLO PERSONAL/PROFESIONAL
PREVENCION DE RIESGOS LABORALES
IDIOMAS
MANTENIMIENTO DE INSTALACIONES
Acción Formativa
Nivel
I
Nivel
M
Nivel
A
10.
Área Temática
INFORMOTICA
OFIMATICA
ADMINISTRACION ELECTRONICA
LEGISLACION Y NORMATIVA
CALIDAD
GESTION POR COMPETENCIA
BIBLIOTECA
LABORATORIO
SERVICIO DE ACTIVIDADES DEPORTIVAS
RECURSOS AUDIOVISUALES/COMUNICACION
DESARROLLO PERSONAL/PROFESIONAL
PREVENCION DE RIESGOS LABORALES
IDIOMAS
MANTENIMIENTO DE INSTALACIONES
Acción Formativa
Nivel
I
Nivel
M
Nivel
A
12. ¿Cuál es la causa principal por la que usted podría demandar cursos de formación?
Cambio legislativo
Actualización de los conocimientos informáticos(cambio de programa,etc)
Cambios organizativos(reorganización de tareas, nuevos desempeños profesionales, etc)
Actualización de competencias técnicas necesarias para el puesto de trabajo
Problemas / Falta de motivación
Problemas / Falta de comunicación
Necesidad de un cambio de cultura organizativa
Otros