Formación, ocupación, capital humano y políticas de empleo

María Luisa Ridao Carlini, José Luis Martín Navarro, Asunción Rodríguez Ramos

Resumen


Las políticas de empleo constituyen un elemento esencial de intervención sobre el mercado de trabajo con el objetivo de reducirla tasa de desempleo. El presente artículo se centra en un aspecto particular de la misma: el papel de la educación y la formación y, en general, de la dotación de capital humano, como instrumento de lucha contra el paro. El trabajo aborda, en pruner lugar, el problema de la conceptualización de las políticas activas del mercado de trabajo. Posteriormente, se analiza la relación entre la formación y la inserción laboral como una de esas medidas. El artículo termina con un estudio de uno de los subsistemas que conforman la Formación Profesional, la denominada formación ocupacional.______________________________Employment Policy is the most important in stniment ofEconomic Policy in orderto reduce the unemployment rate. This paper studies a specífc aspect of employment policy : education and training and, in a general way, human capital, as an essential instrument offighting against unemployment. First, thepaperanalyses labour market active policies. Second, the relationship between en training and participation in the labour market as an important active measure. The paper ends with the particular analysis of specific job training.

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DOI: http://dx.doi.org/10.33776/trabajo.v10i0.183 ';



 

I.S.S.N.: 2173-6812
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