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PLAN ESTRATÉGICO DE LA UHU

 

La puesta en marcha de este tipo de estructuras de organización apareció recogida en el Plan Estratégico 2008-2011 de la Universidad de Huelva, vigente desde el 1 de enero 2008. Entre sus acciones a llevar a cabo, dicho plan contemplaba la "creación de la Unidad para la Igualdad de Género y realización de un estudio que diagnosticara la situación en materia de género" (PE010401).

 

Las actividades que la Unidad para la Igualdad de Género llevará a cabo aparecen recogidas en el nuevo Plan Estratégico 2012-2015 de la Universidad de Huelva, particularmente en:

 

  • Mejorar la presencia de la unidad de igualdad y realizar un estudio que diagnostique la situación en materia de género (PE010201).
  • Elaboración de un plan de igualdad para la comunidad universitaria; puesta en marcha de acciones para favorecer la Igualdad (PE010202).
  • Impulsar la paridad de género en los órganos de gestión/dirección de la universidad (PE010203).
  • Impulsar la formación en género (EN010501).