EDITORIAL

Nos comprometimos con vosotros. Y aquí estamos. Hubiéramos querido que este número 1 tuviera una apariencia más periódistica, pero... el tiempo se nos ha echado encima y nuestros conocimientos de maquetación dejan mucho que desear, como es obvio. Sin embargo, creíamos más importante cumplir con el compromiso adquirido que andar por los procelosos caminos de la estética.

Hay varios temas importantes, de los que seguramente tendréis cumplida información. No obstante, resulta interesante recordar lo que ha sucedido en estos últimos quince días.

ACUERDO REVISIÓN SALARIAL AÑO 2002

El día 22 de enero, se reunió la Comisión Paritaria del III Convenio Colectivo del Personal Laboral de las Universidades de Andalucía para tratar, en su Orden del día, la Designación del Presidente y del Secretario de la Comisión y la Revisión Salarial del año 2002.

En el primer punto del Orden del día se aceptaron las propuestas de FETE-UGT ya planteadas por escrito a la Consejería con fecha 22 de enero del año 2001, en el que solicitábamos que, siguiendo la normativa vigente (Ley 1/1992, de 21 de mayo de Coordinación del Sistema Universitario de Andalucía en su art. 2.f), la Presidencia de dicha Comisión fuera asumida por el Secretario General de Universidades e Investigación de la CEJA. Del mismo modo parecía lógico que la Secretaría de esa Comisión recayera en alguien de la propia CEJA, en este caso, el Jefe de Servicio de Personal de la Secretaría General de Universidades e Investigación.

En cuanto al segundo punto del Orden del día, se acordó que las retribuciones del año 2001 se incrementaran un 2% en todos los conceptos retributivos. También se experimentará un incremento del 2% en las indemnizaciones por gastos de prendas de trabajo. Y se pagará el fondo del 1%, en cumplimiento del acuerdo adoptado el 14 de febrero del año 2000, distribuyéndose un 0’5% lineal (95’30 euros/año) y un 0’5% proporcional.

El texto del Acuerdo y las tablas salariales que disponemos las tenéis en las Secciones Sindicales, en las Federaciones Provinciales y en la Página Web de FETE-UGT Andalucía.

NEGOCIACIÓN COLECTIVA

En la misma reunión el Secretario General de Universidades e Investigación planteó una reunión de Comisión Paritaria a celebrar el día 18 de febrero con el siguiente Orden del Día

Comisión Paritaria a las 13 horas:

1.- Análisis sobre validez de denuncia de Convenio Colectivo.

2.- Homologación PAS laboral.

Por parte de FETE UGT se solicitó la reunión de la Mesa Sectorial de Universidades para tratar los temas de PDI y PAS Funcionario, acordándose

celebrar dicha Mesa el mismo día 18 de febrero con el siguiente Orden del Día:

Mesa Sectorial a las 11 horas:

1.- Constitución de la Mesa.

2.- Reglamento de funcionamiento (se acuerda enviar propuesta de reglamento para agilizar el tema).

3.- Homologación PAS funcionario.

4.- Temas PDI.

A través de las Secciones Sindicales seréis puntualmente informados de cuáles son las propuestas que vamos a llevar a estas dos reuniones, aunque podéis acceder a muchas de ellas en la página web de FETE-UGT Andalucía.

LEY ORGÁNICA DE UNIVERSIDADES

El día 17 de enero se reunió en Madrid la Plataforma Estatal por la Universidad Pública quien decidió mantener su continuidad para coordinar tres líneas de actuación:

- Mantener una posición de defensa de la Universidad Pública en el marco de la Presidencia Española de la Unión Europea.

- Promover un análisis jurídico y las acciones correspondientes para minimizar los efectos de la LOU, así como el desarrollo normativo de esta en las CC.AA. y Universidades.

- Mantener un cauce de comunicación directo y participativo con todos los movimientos estudiantiles de Campus.

Todo ello con los siguientes objetivos:

a) Derogación de la LOU

b) Minimización legal de la LOU

c) Exigir diálogo a las CC.AA. con toda la Comunidad Universitaria

d) Corrección constitucional de la LOU (Comunidades Autónomas, Parlamento y Defensor del Pueblo)

e) Denuncia del incumplimiento de los compromisos europeos

f) Unidad de acción y coordinación de la Comunidad Universitaria

g) Apoyo institucional

Por lo que respecta a Andalucía, comunicaros que el PSOE andaluz está llevando a cabo actuaciones contra la LOU propiciando en el Parlamento de Andalucía la interposición de un recurso de inconstitucionalidad, que desde FETE-UGT esperamos que prospere.

CONTRATACIÓN LABORAL PDI

Desde FETE-UGT Andalucía entendemos que la contratación laboral de PDI debe regularse pausadamente y bien, ya que en las Universidades en que existen docentes con este tipo de contratos se han generado situaciones, cuanto menos, irregulares, dado que teóricamente este personal estaba incluido en el III Convenio Colectivo de Personal Laboral, pero en la práctica no estaba tan claro (léase docentes de Instituto de Idiomas, por ejemplo).

Precisamente por ello, creemos que es más lógico y coherente, regular un Convenio Colectivo propio a nivel de CC.AA. y crear Comités de Empresa propios en cada Universidad, del mismo modo que existe una Junta de PDI y una Junta de PAS Funcionario.

Siguiendo esta línea de actuación, creemos que es un acto de responsabilidad no regular de manera temporal o transitoriamente estos contratos puesto que no estarían regulados por ningún Convenio, máxime teniendo en cuenta que la transitoriedad en nuestras Administraciones Públicas proviene, en algunos casos, de los Reyes Godos.

Estamos más que dispuestos a sentarnos con la CEJA y con las Universidades para regular estas situaciones, pero también estamos más que dispuestos a levantar la voz si se regula sin nosotros, porque no es una cuestión de protagonismo, sino de defensa de los trabajadores, algo en lo que desde FETE-UGT no estamos dispuestos a ceder.