El pasado 16 de Enero, reunida la Mesa General Negociadora, la Universidad nos realizó su última oferta en materia de derechos sindicales:
 
 1) Posibilidad de que las Secciones Sindicales puedan acumular todo su crédito horario para poder liberar a un trabajador (el correspondiente a los Delegados de Comité de Empresa o Junta de Personal (PAS y PDI), así como el de los Delegados Sindicales).
 
2) El crédito horario para poder liberar a un trabajador es de 130 horas.
 
3) CCOO, UGT y CSI-CSIF tienen derecho a 2 Delegados sindicales.
 
El presidente de la mesa nos informó que nos pasarían por escrito tal oferta, que en una primera valoración nos pareció positiva.

 

 

Se pidió a la Universidad la constitución urgente de la Mesa de Formación del PAS, ya que el señor vicegerente lleva 6 meses sin convocarla.

 

Se le preguntó al Sr. Gerente si una empresa externa iba a hacer un estudio de puestos de trabajo en la UHU. La respuesta fue positiva por parte del Sr. Gerente, dando así la razón a UGT, que ya avisó a los trabajadores sobre este controvertido tema el pasado año. No entendemos tal estudio, ya que la única universidad de nuestro entorno que lo ha hecho (la Universidad de Cádiz), no le ha servido para nada. Además ese estudio ya se hizo para la RPT del 2004, negociada en su día para adaptar la RPT de 1999 a los acuerdos de homologación… y que aún está sin terminar, y eso que el Sr. Rector, en su programa electoral, prometió que estaría terminada antes de Diciembre de 2005.

 

También se le preguntó por el presupuesto del Capítulo I, si había aumentado. Se nos respondió que el presupuesto de Capítulo I para el PAS era parejo al que se aprobó para el 2006. (Por lo tanto no sabemos qué tipo de RPT vamos a negociar, si ya se nos decía que no había dinero en el 2006).

 

Respecto al PDI se le preguntó al presidente de la mesa si les correspondía la aplicación del Plan Concilia. Se nos respondió que ese acuerdo (ya aprobado para el PAS) debe aún de pasar por Consejo de Gobierno para su aplicación en la UHU a los PDI funcionarios,( y que a su vez, se estaba negociando para el PDI Laboral en su Convenio Colectivo). Se le informa al Sr. Vicerrector que la Universidad de Sevilla, por ejemplo, ya se lo aplica a todo su PDI, y que no es normal que un colectivo de la Universidad lo disfrute (el PAS) y el colectivo PDI se quede fuera.

 

La presidencia de la Mesa, para finalizar, instó a la constitución urgente de las mesas sectoriales de negociación.