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Este artículo examina las experiencias de las trabajadoras migrantes en el

sector agrícola en Huelva, España, destacando la compleja interrelación entre género,

migración y abusos de derechos humanos perpetrados por empresas. A través del

análisis de casos de trabajadoras temporeras en Huelva, litigados por la organización

Women’s Link Worldwide ante tribunales nacionales y organismos internacionales de

derechos humanos, se subraya el impacto del litigio estratégico con enfoque de género

e interseccional como una herramienta efectiva para el cambio social. Además, el artículo

pone de manifiesto la urgente necesidad de integrar este enfoque en cualquier

diálogo sobre empresas y derechos humanos.