Universidad de Huelva
El sindicato CCOO Huelva ha denunciado ante la Inspección de Trabajo lo que considera "una grave situación de vulneración de derechos laborales y humanos" que afecta a "un grupo de trabajadoras temporeras de origen marroquí" contratadas para la campaña agrícola en una finca de la provincia.
FUENTE: La Razón
Una trabajadora marroquí con contrato fijo-discontinuo bajo la Orden GECCO ha iniciado desde su país una reclamación por despido improcedente, tras no haber sido llamada a participar en la campaña agrícola de frutos rojos en Huelva pese a mantener en vigor tanto su contrato como su tarjeta de identidad de extranjero, válida para cuatro campañas consecutivas. Se trata de la primera vez que una temporera contratada en origen articula desde Marruecos un procedimiento legal de este tipo, lo que abre una vía inédita para la defensa de sus derechos laborales sin necesidad de estar físicamente en territorio español.
FUENTE: lamardeonuba.es
Las desigualdades de género y la precariedad laboral perjudican la salud física y mental de las mujeres temporeras que trabajan en Lleida, la mayoría de las cuales son migrantes, según un estudio liderado por la Universidad de Lleida (UdL) y el Instituto de Investigación Biomédica de Lleida (IRBLleida). La investigación constata que, mientras los hombres acaparan los trabajos en el campo, las mujeres realizan tareas de procesamiento de fruta en las centrales y cooperativas. Son trabajos muy repetitivos donde pasan muchas horas de pie y que les ocasionan dolores musculares y articulares, fatiga, estrés y ansiedad. Los autores del estudio reclaman políticas públicas para garantizar sus derechos laborales y una atención integral por parte de los profesionales sociales y de la salud.
FUENTE: Vía Empresa
La Diputación de Segovia ha puesto en marcha, junto a los ayuntamientos, una iniciativa con el objetivo de que los trabajadores temporeros que residan en la provincia más de seis meses, cifra que se estima en alrededor de 6.000, se empadronen en los municipios.
FUENTE: Diario de Segovia
El acoso laboral sufrido por una trabajadora en su empresa fue progresivo y tuvo efectos devastadores para su vida personal y su salud mental. Dos encargadas la sometieron a insultos, humillaciones y amenazas constantes, generando un ambiente laboral tóxico que la llevó a un profundo deterioro psicológico. Este caso, documentado y analizado por Laboro, un blog especializado en derechos laborales y en sentencias judiciales relevantes para los trabajadores, fue el resultado de una denuncia que la víctima presentó tras meses de abusos sistemáticos. Lo más destacado del proceso fue la presentación de pruebas grabadas, que resultaron esenciales para la condena penal.
FUENTE: La Mar de Onuba
