Copia Trámites administración electrónica

Permisos y licencias

Tipos y duración

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Tablas y parentesco

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Normativa

(las que se despliegan bajo el epígrafe 'Jornadas y permisos')

Permisos de carácter general

Por fallecimiento, accidente o enfermedad grave de un familiar dentro del primer grado de consanguinidad o afinidad
Duración
  • 3 días hábiles misma localidad.
  • 5 días hábiles distinta localidad.
Justificación
  • Certificado o informe médico sobre gravedad de la enfermedad.
  • Certificado  hospitalario.
  • Certificado defunción.
Observaciones

Concepto enfermedad grave:

  • Aquellas enfermedades, en que sin producirse hospitalización, su gravedad quede acreditada mediante informe médico.
  • La intervención quirúrgica dará derecho a permiso por el tiempo de la intervención mientras subsista la hospitalización hasta el máximo señalado.
  • El permiso no podrá ser superior al tiempo de hospitalización y podrá ejercerse de forma discontinúa mientras subsista esta situación compatibilizándose con las necesidades de los servicios, excepto en aquellos casos en los que una vez terminada la hospitalización o la fase de gravedad, la enfermedad requiera a continuación de especiales cuidados en el domicilio y se acredite mediante informe médico.
  • Todos los procesos patológicos en que se produzca hospitalización.
  • El parto tendrá la misma consideración que la hospitalización, a los solos efectos de este permiso y exclusivamente para el padre y la madre de los dos progenitores.

El permiso por fallecimiento:

  • Se tomará a partir del hecho causante y en días hábiles consecutivos.
  • Disfrute en días alternos siempre y cuando los interesados acrediten la concurrencia de circunstancias excepcionales que habrán de ser debidamente ponderadas por el órgano competente en materia de personal, siempre que se justifiquen y ello no suponga un abuso del derecho.
  • El término "localidad" se entiende referido al lugar donde reside la persona trabajadora.
Por fallecimiento, accidente o enfermedad grave de un familiar dentro del segundo grado de consanguinidad o afinidad
Duración
  • 2 días hábiles misma localidad.
  • 4 días hábiles distinta localidad.
Justificación
  • Certificado o informe médico sobre gravedad de la enfermedad.
  • Certificado hospitalario.
  • Certificado defunción.
Observaciones

Concepto enfermedad grave:

  • Aquellas enfermedades, en que sin producirse hospitalización, su gravedad quede acreditada mediante informe médico.
  • La intervención quirúrgica dará derecho a permiso por el tiempo de la intervención mientras subsista la hospitalización hasta el máximo señalado.
  • El permiso no podrá ser superior al tiempo de hospitalización y podrá ejercerse de forma discontinúa mientras subsista esta situación compatibilizándose con las necesidades de los servicios, excepto en aquellos casos en los que una vez terminada la hospitalización o la fase de gravedad, la enfermedad requiera a continuación de especiales cuidados en el domicilio y se acredite mediante informe médico.
  • Todos los procesos patológicos en que se produzca hospitalización.
  • El parto tendrá la misma consideración que la hospitalización, a los solos efectos de este permiso y exclusivamente para el padre y la madre de los dos progenitores.

El permiso por fallecimiento:

  • Se tomará a partir del hecho causante y en días hábiles consecutivos.
  • Disfrute en días alternos siempre y cuando los interesados acrediten la concurrencia de circunstancias excepcionales que habrán de ser debidamente ponderadas por el órgano competente en materia de personal, siempre que se justifiquen y ello no suponga un abuso del derecho.
  • El término "localidad" se entiende referido al lugar donde reside la persona trabajadora.
Por enfermedad infectocontagiosa de hijos menores de 9 años
Duración
  • 3 días hábiles misma localidad.
Justificación
  • Certificado o informe médico.
Observaciones

Son titulares tanto el padre como la madre, pudiendo alternar su ejercicio simpre que la suma de los días no supere el máximo establecido.

Traslado de domicilio sin cambio de residencia
Duración
  • 1 día.
Justificación
  • Certificado empadronamiento.
Observaciones

No podrá ejercerse más de una vez al año.

Para realizar funciones sindicales o de representación del personal
Duración
  • En los términos que se determinen.
Observaciones

Los/Las representantes y delegados/as sindicales preavisarán a la persona responsable de la unidad de la que dependa en su centro de trabajo, con una antelación no inferior a 48 horas, del uso del crédito horario.

Cuidado de un familiar de primer grado, por razones de enfermedad muy grave
Duración
  • 50% reducción de la jornada laboral y plazo máximo 1 mes
Justificación
  • Certificado o informe médico sobre gravedad de la enfermedad.
Observaciones

Si hubiera más de una persona titular de este derecho por el mismo hecho causante, el tiempo de disfrute de esta reducción se podrá prorratear entre los mismos, respetando en todo caso, el plazo máximo de un mes.

Cumplimiento deber inexcusable de carácter público y personal
Duración
  • Tiempo Indispensable.
Justificación
  • Documento que acredite citación Judicial, citación Mesa Electoral, convocatoria del Pleno, etc. y certificado de asistencia con día y hora.
Observaciones
  • Se entiende como deber inexcusable de carácter público o personal la obligación que incumbe a una persona cuyo incumplimiento le genera una responsabilidad de índolo penal, civil o administrativa.
  • La asistencia a tribunales de Justicia, previa citación, Plenos de los Concejales de Ayuntamiento y de los Alcaldes, cuando no tengan plena dedicación.
  • El cumplimiento de los deberes ciudadanos derivados de una consulta electoral como componente de una mesa electoral.
  • La pertenencia a un jurado.
  • Para disfrutar este permiso, el personal no puede percibir retribución alguna ni puede superarse por este concepto la quinta parte de la horas laborales que correspondan a un trimestre.

Deberes relacionados con la conciliación de la vida familiar y laboral
Duración
  • Tiempo Indispensable.
Justificación
  • Documento que justifique la cita (debe aparecer día y hora) y justificante de asistencia (debe aparecer día y hora finalización del deber).
Observaciones
  • Será requisido indispensable que se acredite la situación de dependencia directa respecto del titular del derecho y que se trate de una situación no protegida por los restantes permisos.
  • El significado "tiempo indispensable" no implica la concesión de toda la jornada correspondiente, sino que habrá de acreditarse cuál es el tiempo que se precisa para el cumplimiento del deber.
Matrimonio
Duración
  • 15 días naturales.
Justificación
  • Libro de familia.
  • Inscripción pareja de hecho.
Observaciones
  • El hecho causante tiene que encontrarse comprendido en el periodo de disfrute.
Licencia Sin Retribución/ Asuntos particulares sin retribución
Duración
  • Duración máxima 3 meses.
Observaciones
  • Mínimo un año al servicio de la Universidad, y no se puede solicitar más de una vez cada dos años, siempre y cuando haya agotado el plazo máximo de tal licencia. No hay periodo mínimo.

Comisión de servicios

Objeto del procedimiento

Solicitar desplazamientos por razón de servicio.

Breve descripción del procedimiento
  • Se solicita la comisión de servicio por el interesado.
  • Se revisa los datos de la solicitud y se comprueba que viene autorizada.
  • Si correcta, se genera el documento de comisión de servicio.
  • Se envía a la firma del Gerente o Rector, según proceda.
  • Se envía copia al interesado, control interno o gestión económica, según proceda.
Destinatarios
  • Personal de administración y servicios (PAS).
Unidad responsable
  • Área de personal de administración y servicio (PAS).
Normativa aplicable
Habilitación a terceros

Para presentar esta solicitud es necesaria la firma previa de las siguientes personas:

  • Responsable unidad de gasto.
  • Responsable unidad administrativa.
Documentación a aportar

No es necesario adjuntar documentación para este procedimiento.

Requisitos
  • Autorización responsable unidad de gasto.
  • Autorización responsable unidad administrativa.
Notificaciones fehacientes

No

Recursos
  • Recurso de reposición ante el Rector de la Universidad de Huelva en el plazo de un mes de acuerdo con lo previsto en los artículos 116 y 117 de la Ley 30/1992 de 26 de noviembre, de régimen jurídico de las administraciones públicas y del procedimiento administrativo común.
  • Recurso contencioso/administrativo en el plazo de dos meses, conforme a lo dispuesto en el artículo 46 de la Ley de la jurisdicción contencioso/administrativa.
Más información

La presentación de la solicitud se realizará bien vía telemática o en el área de personal de administración y servicios.

Accesos Electrónicos
Habilitación a terceros

Este procedimiento requiere habilitación a terceros.

(Descargue este manual para más información)

Otros accesos

No existe

Requiere pago de telemático

No

Vigencia del procedimiento

Está vigente. El periodo de vigencia es indefinido.

Certificado actividades limite 75 horas

Objeto del procedimiento

Extender certificados de 75 horas para el personal de administración y servicios.

Breve descripción del procedimiento
  • Validar solicitud.
  • Expedir certificado.
Destinatarios
  • Personal de administración y servicios (PAS).
Unidad responsable
  • Área de personal de administración y servicio (PAS).
Normativa aplicable
Habilitación a terceros

No se requiere firma de terceros para este procedimiento

Documentación a aportar

No es necesario adjuntar documentación para este procedimiento.

Requisitos

No existen requisitos para este procedimiento.

Notificaciones fehacientes

No

Recursos

No existen recursos para este procedimiento.

Más información

La presentación de la solicitud se realizará bien vía telemática o en el Registro General de la UHU.

Accesos electrónicos
Otros accesos

En papel.

Requiere pago de telemático

No

Vigencia del procedimiento

Está vigente. El periodo de vigencia es indefinido.

Instancia Registro General

Objeto del procedimiento

Permitir a los ciudadanos y a la comunidad universitaria la remisión de solicitudes, escritos y comunicaciones y de los documentos que los acompañen.

Breve descripción del procedimiento
  • Cumplimentación del formulario por parte del usuario.
  • Se adjuntan los documentos necesarios (en caso de haberlos) a dicho formulario.
  • Se firma por parte del usuario.
  • Si el formulario es general, el siguiente día hábil se verifica por parte del personal de registro de la Universidad de Huelva que el formulario es un documento registrable, se le asigna destino y se distribuye al órgano correspondiente.
  • Si el formulario es específico se distribuye el documento al órgano correspondiente directamente.
Destinatarios
  • Personal docente investigador (PDI).
  • Personal de administración y servicios (PAS).
  • Estudiantes.
  • Otros.
  • Contratados de investigación.
Unidad responsable
  • Secretaría General y Registro.
Normativa aplicable
Habilitación a terceros

No se requiere firma de terceros para este procedimiento.

Documentación a aportar

Los formularios específicos indicarán la documentación exigida en su caso.

Requisitos

Si un registro indica que adjunta algún documento, debe anexarse el fichero correspondiente. Si esto no ocurre, se hará constar con la correspondiente diligencia.

Notificaciones fehacientes

No

Recursos

Reclamaciones: Secretaría General y Registro. No hay plazo establecido.

Más información

La presentación de instancias se realizará bien vía telemática o en el Registro General de la Universidad.

Accesos electrónicos
Otros accesos

En papel.

Requiere pago de telemático

No

Vigencia del procedimiento

Está vigente. El periodo de vigencia es indefinidov

Permisos y reducciones de jornadas por razones de conciliación de la vida personal, familiar y laboral por razón de violencia de género