Gerencia
Servicios vinculados
Área de Contratación e Infraestructura
Conserjerías y Coordinación de Campus
Servicio de Gestión Presupuestaria, Planificación Económica y Patrimonio
Servicio de Prevención de Riesgos Laborales
Servicio de Recursos Humanos
Competencias
1. Corresponde a la persona titular de la Gerencia:
- La gestión ordinaria, tanto económica como administrativa, de la Universidad.
- La planificación de la distribución del gasto de inversión y reposición, la gestión de proyectos y la tramitación administrativa de expedientes.
- La gestión de la hacienda, el patrimonio y las rentas de la Universidad.
- La gestión y control de los gastos e ingresos.
- La elaboración y propuesta de los anteproyectos de presupuestos, liquidaciones y planes económicos de la Universidad.
- La elaboración y actualización del archivo documental relativo al catálogo e inventario del patrimonio de la Universidad.
- La expedición de cuantos documentos y certificaciones le sean requeridos sobre las materias propias de su competencia.
- La propuesta de creación y modificación de las relaciones de puestos de trabajo del personal de administración y servicios.
- La gestión de todos los asuntos relativos al personal de administración y servicios.
- La información al Consejo de Gobierno, con carácter previo, sobre todo asunto que afecte sustancialmente a la economía de la Universidad.
- El control y seguimiento de los contratos de servicios que suscriba la Universidad, en defecto de lo establecido en los propios contratos.
- Coordinar la gestión de los servicios periféricos de la Universidad de Huelva. m) Cualquier otra función que le sea asignada por los órganos de gobierno de la Universidad y la normativa vigente.
2. Quedan adscritas a la Gerencia:
- La Vicegerencia de Asuntos Económicos.
- La Vicegerencia de Investigación.
- La Vicegerencia de Recursos Humanos.
3. Queda adscrita a la competencia de la Gerencia la Comisión de Asuntos Económicos.
4. Se delega en la persona titular de la Gerencia:
- Las competencias del Rector en materia de personal no docente, a excepción de la firma de los nombramientos, cese de funciones, y régimen disciplinario.
- Firmar los documentos contables, así como los expedientes de modificación de créditos.