En el marco del Mes Violeta y de la conmemoración del 8 de marzo, la Subdelegación del Gobierno, la Comandancia de la Guardia Civil en Huelva y la Universidad de Huelva han presentado las jornadas “Talento, Liderazgo y Servicio: la Igualdad”, que se celebrarán los días 3 y 4 de marzo, en horario de 9:00 a 14:00 horas, en el Campus de El Carmen, en la Facultad de Ciencias del Trabajo.

La iniciativa, organizada en el entorno del Día Internacional de la Mujer, refuerza la alianza formativa y social entre ambas instituciones para abordar cuestiones clave como la igualdad real y efectiva, el liderazgo femenino y la lucha contra la violencia de género y la violencia vicaria.

El programa se articula en torno a cuatro grandes paneles. El primero analizará el papel de la mujer en la Guardia Civil, con la participación destacada de María Dolores Jimeno Durán, primera mujer coronel del cuerpo, recientemente nombrada. Actualmente, las mujeres representan cerca del 11 por ciento de la plantilla y más del 30 por ciento de quienes opositan para ingresar son mujeres, un dato que refleja el avance progresivo hacia una mayor presencia femenina en la Benemérita.

Un segundo panel pondrá el foco en el talento femenino y en mujeres referentes en distintos ámbitos profesionales. La Universidad aportará además un espacio dedicado a la transformación académica y al liderazgo femenino, con la participación de catedráticas de reconocido prestigio como Encarnación Lemus y Francisca Segura, investigadora vinculada al desarrollo del hidrógeno verde.

Las jornadas culminarán con un panel centrado en la violencia de género, una lacra que sigue cobrándose vidas y que exige una respuesta coordinada desde el ámbito educativo, sanitario, institucional y de la seguridad. En este sentido, se ha destacado el marco normativo español como referente europeo en materia de igualdad, así como la renovación del Pacto de Estado contra la Violencia de Género y la consolidación de recursos como los centros de atención integral 24 horas a víctimas en todo el país.

Desde la Universidad de Huelva se ha subrayado el compromiso firme con la igualdad, la justicia social y la colaboración institucional, reivindicando estos espacios de diálogo como motores de cambio hacia una sociedad más equitativa. Por su parte, la Guardia Civil ha reafirmado su estrategia de igualdad y diversidad, con planes específicos, medidas de conciliación y protocolos de tolerancia cero frente al acoso, convencida de que la integración plena de la mujer fortalece el servicio público y la seguridad.

Las instituciones organizadoras han invitado a la ciudadanía a participar en estas jornadas, concebidas como un espacio de reflexión, inspiración y compromiso colectivo para seguir avanzando hacia una igualdad efectiva, sin brechas ni techos de cristal, y sin espacio para la violencia.