Igualdad de Género

Si deseas hacernos llegar tus ideas, tienes dudas o preguntas, o cualquier sugerencia, contacta con la Unidad de Igualdad.

alt

Actuaciones para la igualdad de género en la UHU

La Unidad de Igualdad

Es un centro de información y asesoramiento sobre género que persigue promover y visibilizar acciones y políticas en favor de la igualdad entre mujeres y hombres.

Así mismo, la Unidad tiene como objetivos promover y apoyar la igualdad entre hombres y mujeres en el ámbito universitario y en colaboración con instituciones de diverso ámbito (local y provincial en primera instancia, pero también autonómico y nacional).

Actuaciones más relevantes

Dentro de las actuaciones más significantes que realiza la Unidad de Igualdad, destacan las Campañas:

  • 11 de febrero.
  • 8 de marzo.
  • 28 de mayo.
  • 28 de septiembre.
  • 25 de noviembre.

Actualidad

Cartel Filia
Cruz Roja y la Universidad de Huelva lanzan "FILIA", una acción de sensibilización con el "freestyler" Hander. FILIA es una iniciativa que se celebra simultáneamente en las 8 provincias andaluzas. Con...
10/11/2022

Red contra la violencia de género

Agentes claves

Red de voluntariado creada para sensibilizar, prevenir, detectar y actuar contra la violencia de género y cualquier discriminación por razón de género que se produzca en el ámbito universitario de la Universidad de Huelva.

Objetivos de las personas formadas como Agentes Clave:​

  • Derivar y Acompañar.
  • Atender y Escuchar.
  • Informar y Difundir.
  • Promover actividades de sensibilización desde una perspectiva feminista.
  • Participar en formaciones con perspectiva de género.​
¿Qué hacemos como Agentes Claves?

Desarrollamos los objetivos de la Red, siempre en coordinación con la Unidad de Igualdad, desde donde se ponen en marcha los recursos correspondientes de acompañamiento, así como las estrategias de derivación a los distintos servicios que puedan verse implicados, dentro y fuera de la Universidad.

¿Qué NO hacemos como Agentes Claves?
  • Sobre-proteger a las mujeres que han sufrido o sufren Violencia de Género.
  • Intervenir y actuar como profesionales en la materia.
  • Dar falsas esperanzas.
  • Decidir o imponer.
  • Juzgar, desaprobar o reprochar actos, experiencias o decisiones ajenas.
  • Desconfiar o restar importancia a los hechos relatados.
  • Culpar o mantener actitudes que puedan hacer a las mujeres sentirse culpables.

Protocolo de acoso sexual

Por razón de sexo y por orientación sexual de la Universidad de Huelva
Concepto de acoso

Toda conducta no deseada relacionada con el origen racial o étnico, la religión o convicciones, la discapacidad, la edad o la orientación sexual de una persona, que tenga como objetivo o consecuencia atentar contra su dignidad y crear un entorno intimidatorio, humillante u ofensivo.

alt
  • Acoso sexual.
  • Acoso por razón de sexo.
  • Discriminación.
  • Discriminación por razón de sexo.
  • Ciberacoso.
  • Acoso por orientación sexual (o identidad de género).
¿A quién protege este Protocolo?

A toda la comunidad universitaria de la Universidad de Huelva.

  • Personal de administración y servicios
  • Personal docente e investigador
  • Alumnado
  • Personal becario
  • Personal contratado en proyectos
  • Y cualquier persona que preste servicios a esta Universidad
¿Cómo inicio el procedimiento?

Siempre con la SOLICITUD DE INTERVENCIÓN dirigida a la Unidad de Igualdad. Puede hacerlo:

  • La persona afectada o una representante.
  • Cualquier persona que forme parte de la comunidad universitaria y tuviera conocimiento de situaciones de acoso.
  • La propia Unidad de Igualdad, de oficio, si tuviera indicios de que pudiera darse alguna de las situaciones de intervención recogidas en el presente protocolo.
¿Dónde y con quién puedo hablar?

La solicitud de intervención podrá realizarse por:

  • Escrito vía registro de la UHU en sobre cerrado a la Unidad de Igualdad.
  • Correo electrónico a direccion.igualdad@uhu.es
  • Verbalmente en la Unidad de Igualdad situada en el Campus de El Carmen en el Edificio Juan Agustín de Mora, primera planta. Teléfono: 959 21 94 20

Desde el momento de la recepción de la información, y a efectos de proteger la privacidad y la confidencialidad del proceso, la persona titular de la Dirección de la Unidad de Igualdad asignará un código numérico identificativo tanto a la persona supuestamente acosada, como a la supuestamente acosadora, preservando así la identidad de ambas partes.

La solicitud de intervención, así como toda la documentación que se genere durante el procedimiento, será custodiada por la dirección de la Unidad de Igualdad garantizando la CONFIDENCIALIDAD durante todo el proceso.

¿Necesitas más información?
959 21 94 20
direccion.igualdad@uhu.es unidad.igualdad@uhu.es
Accede al protocolo completo

El protocolo es accesible en diferentes formatos:

Lenguaje inclusivo

Guía para el uso no sexista del lenguaje

Desde la Unidad de Igualdad ofrecemos asesoramiento en este ámbito a toda la comunidad universitaria, solo tienes que contactarnos en el 959 21 94 20 o enviando un correo electrónico a unidad.igualdad@uhu.es

Algunos programas que revisan y corrigen el uso del lenguaje inclusivo:

alt

Consejos prácticos

Guías, ayudas y recursos
  • 016
  • 900 200 999
  • IAM
  • CENTRO PROVINCIAL MUJER HUELVA: Plaza San Pedro, 10. 959 005 650
  • SAVA HUELVA
  • 112
alt
  • Avisa a seguridad del campus 618 70 46 53.
  • Avisa a alguna persona de tu confianza para que pueda estar presente.
  • Solicita asesoramiento.
  • Si tienes lesiones:
    • Acude a un centro médico.
    • Toma fotografías de las lesiones.
    • Si has sido obligada a mantener relaciones sexuales, no te laves y acude al servicio de urgencias.

Durante el confinamiento, la red de agentes clave contra la violencia de género elaboró diferentes píldoras informativas que difundió a través de diferentes canales.

alt

Redes Sociales

Éstas son las redes sociales de Igualdad de Género de la Universidad de Huelva