Núm. 27 (2012): Innovación y Calidad en la Enseñanza de las Relaciones Laborales y los Recursos Humanos | TRABAJO. Revista Iberoamericana de Relaciones Laborales

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Núm. 27 (2012): Innovación y Calidad en la Enseñanza de las Relaciones Laborales y los Recursos Humanos

Publicado: 2014-10-21

DOI: https://doi.org/10.33776/trabajo.v0i27

Temática

“Reading is the key to knowledge”. Las lecturas guiadas como instrumento de aprendizaje en las asignaturas de Historia Económica en la Facultad de Ciencias del Trabajo

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LA ADQUISICIÓN DE COMPETENCIAS EN LOS ALUMNOS DEL GRADO EN RELACIONES LABORALES Y RECURSOS HUMANOS DE LA UNIVERSIDAD DE HUELVA

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INNOVACIÓN DOCENTE EN EL APRENDIZAJE DE LOS PROCEDIMIENTOS TRIBUTARIOS

MARÍA JOSÉ FERNÁNDEZ PAVÉS
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PROPUESTAS PARA LA VIRTUALIZACIÓN DE LA ENSEÑANZA EN CIENCIAS JURÍDICAS (UN ENSAYO SOBRE LA ASIGNATURA "TEORÍA DE LAS RELACIONES LABORALES" DEL GRADO EN RELACIONES LABORALES Y RECURSOS HUMANOS POR LA UNIVERSIDAD DE GRANADA)

Amparo M. Molina Martín
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Algunas cuestiones sobre el practicum en el grado de Relaciones Laborales y Recursos Humanos”

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Abierta

LA GESTIÓN DE LOS RECURSOS HUMANOS: DOS PERCEPCIONES DIFERENTES DE UNA MISMA REALIDAD

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