Oferta de cursos
- Atención al público en la BUH.
- Competencias profesionales en las bibliotecas universitarias.
- Drupal 8 - Mantenimiento de la web.
- Creación de formularios web con Webforms.
- Atención al público en conserjería.
- Universidad: entidades sexuales y de género.
- Protección de datos. Políticas y procedimientos de la Universidad de Huelva.
- Word 365 avanzado.
- Tablas dinámicas e informes avanzados en Excel.
- Portafirmas 3.5. Nuevas funcionalidades.
- Recursos administrativos.
- Convenios administrativos.
- Gestión económica - Módulo Avance.
- La planificación estratégica en la universidad basada en la excelencia y la sostenibilidad: el Plan Estratégico de la UHU Horizonte 2025.
- Síndrome de burnout.
- Correo electrónico. Funcionalidades avanzadas.
- Taller de ciberseguridad: principales amenazas, cómo identificarlas y protegernos.
- Estilos de afrontamiento del conflicto. Taller práctico.
- Tramitación de expedientes y elaboración de escritos administrativos.
- Notificaciones de los actos administrativos: estudio de la normativa propia de la UHU.
- Presentación de documentos en los procedimientos administrativos por las personas interesadas.
- Plan de medidas antifraude.
- Speaking workshop: taller conversacional.
- Curso básico de prevención de riesgos laborales.
- Afrontamiento de la muerte.
Programa cursos
2023
Descripción
La Unidad de Formación PAS propone una oferta formativa que cuenta con acciones formativas programadas previamente, tras la detección de las necesidades. Esta formación será de carácter obligatorio o de carácter voluntario.
- Obligatoria: para aquellos puestos de trabajo que sufran en su perfil modificaciones de carácter técnico o funcional se determinará la obligatoriedad de participar en acciones formativas concretas.
- Voluntaria: acciones organizadas con el fin de actualizar o perfeccionar conocimientos y promover el desarrollo profesional de las personas.
Los cursos que se organicen dentro del Plan de Formación, de carácter obligatorio, se desarrollarán, con carácter general, dentro de la jornada habitual de trabajo constituyendo una actividad más del conjunto de tareas de cada uno de los puestos de trabajo.
Asimismo, la formación genérica/transversal se realizará 50% en jornada laboral y 50% fuera de jornada laboral.
Destinatarios
Podrán solicitar participación en los cursos organizados según el Plan de Formación, cualquier miembro del Personal de Administración y Servicios de la Universidad de Huelva que se encuentre en servicio activo.
En actividades formativas que desarrollen aspectos específicos de un área de administración y servicios, primará la participación del equipo de trabajo concreto del Servicio o Unidad afectada. La solicitud para participar en los cursos tendrá carácter voluntario.
No obstante, a criterio de Gerencia, el Plan de Formación podrá contener acciones formativas concretas, dirigidas a colectivos o trabajadores/as determinados para los cuales la asistencia será obligatoria.
Proceso de selección
Es la propia Unidad de Formación la encargada de la selección de los participantes en cada uno de los cursos, conforme a los destinatarios/as definidos en la convocatoria de cada curso y los criterios establecidos en el Plan de Formación.
En caso de que el número de solicitudes sea superior al número de plazas existentes, la selección de los participantes se ajustará a los criterios siguientes:
- Destinatarios/as definidos en la convocatoria de cada curso.
- Orden de preferencia establecido en la solicitud.
- Orden alfabético, comenzando por la letra que establezca el Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, en el sorteo de cada año.
- Lista de reserva atendiendo a los criterios 2 y 3.
- Personal penalizado.
- Solicitudes fuera de plazo.
Resultados de la formación
A continuación, se puede consultar los resultados de la formación de los últimos años a través de la memorias elaboradas por la Unidad.