Gestión Cultural

Competencias
COMPETENCIAS GENERALES
Competencia general 1 (CG1): CG1. Capacidad de análisis y síntesis.
Competencia general 2 (CG2): CG2. Capacidad de aplicar los conocimientos en la práctica.
Competencia general 3 (CG3): CG3. Comunicación oral y escrita en la lengua materna y/o en una lengua extranjera.
Competencia general 4 (CG4): CG4. Habilidades básicas del manejo de las nuevas tecnologías.
Competencia general 5 (CG5): CG5. Habilidades de investigación y gestión de la información.
Competencia general 6 (CG6): CG6. Capacidad crítica y autocrítica.
Competencia general 7 (CG7): CG7. Capacidad de adaptarse a nuevas situaciones y resolución de problemas.
Competencia general 8 (CG8): CG8. Capacidad para generar nuevas ideas.
Competencia general 9 (CG9): CG9. Capacidad de toma de decisiones, de iniciativa y espíritu emprendedor.
Competencia general 10 (CG10): CG10. Habilidad para trabajar de forma autónoma y en equipo.
Competencia general 11 (CG11): CG11. Capacidad de liderazgo. Habilidad para el diseño y gestión de proyectos.
Competencia general 12 (CG12): CG12. Capacidad de comunicar y transmitir los conocimientos adquiridos.
Competencia general 13 (CG13): CG13. Habilidad para trabajar en un contexto internacional.
Competencia general 14 (CG14): CG14. Respeto de la diversidad cultural y compromiso con la igualdad de género.
Competencia general 15 (CG15): CG15. Compromiso ético y preocupación por la calidad y motivación de logro.
COMPETENCIAS ESPECÍFICAS
Competencia específica 1 (CE1):

CE1. Conocimiento de las grandes producciones del pensamiento, el arte, la literatura y la cultura de la humanidad.
Competencia específica 2 (CE2): CE2. Conocimiento de la estructura diacrónica general del pasado y del mundo actual.
Competencia específica 3 (CE3): CE3. Conocimiento del espacio y el territorio.
Competencia específica 4 (CE4):

CE4. Conocimiento de los diferentes recursos patrimoniales y de la normativa sobre patrimonio cultural.
Competencia específica 5 (CE5): CE5. Conocimiento básico de sociedades y comunidades en vías de desarrollo.
Competencia específica 6 (CE6): CE6. Conocimiento básico de marketing, de organización y gestión empresarial.
Competencia específica 7 (CE7): CE7. Conocimiento del sector profesional y empresarial de la cultura, así como de las redes profesionales de la gestión cultural.
Competencia específica 8 (CE8): CE8. Conocimiento básico de la administración pública y privada.
Competencia específica 9 (CE9): CE9. Conocimiento de los elementos básicos de legislación en el ámbito de la cultura y de las políticas culturales.
Competencia específica 10 (CE10): Conocimiento básico de relaciones internacionales.
Competencia específica 11 (CE11): CE11. Conocimiento básico de economía y política económica en relación con el sector de la cultura, de los mercados culturales y la industria cultural (artes escénicas, música, artes plásticas y audiovisuales, cine, literatura y arte emergente).
Competencia específica 12 (CE12): CE12. Conocimiento de los programas y herramientas para la cooperación territorial, institucional y empresarial.
Competencia específica 13 (CE13): CE13. Conocimiento de la gestión de equipamientos culturales. Diseño, producción y comercialización de productos, proyectos y actividades culturales.
Competencia específica 14 (CE14): CE14. Evaluar la viabilidad de proyectos culturales en el sector público, sector privado y tercer sector.
Competencia específica 15 (CE15): CE15. Ser capaz de usar las principales herramientas informáticas, elaborar presupuestos y diseñar sistemas de contabilidad de gestión.
Competencia específica 16 (CE16): CE16. Evaluar impactos medioambientales y patrimoniales.
Competencia específica 17 (CE17): CE17. Innovar en la presentación y difusión de la cultura.
Competencia específica 18 (CE18): CE18. Analizar y gestionar los recursos para el desarrollo local y territorial.
Competencia específica 19 (CE19): CE19. Conocer, aplicar y diseñar instrumentos de intervención pública en la industria cultural.
Competencia específica 20 (CE20): CE20. Definir y gestionar las herramientas de comunicación interna y externa de una organización.
Competencia específica 21 (CE21): CE21. Utilizar las técnicas y herramientas para la negociación en el ámbito de la cultura.
Competencia específica 22 (CE22): CE22. Diseñar y planificar las técnicas de relaciones públicas y protocolo.
Competencia específica 23 (CE23): CE23. Promover el interés por el valor social, económico y empresarial de la cultura.
Competencia específica 24 (CE24): CE24. Conocer, comprender e interpretar la diversidad social y cultural.